“人才兴县”相关政策

2021-02-04 13:27

    为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实1+2383”工作体系,推进生态循环农业示范区、健康养生休闲度假区、现代工业聚集区建设,加快新旧动能转换,推进“双招双引”和乡村振兴,汇聚各方优秀人才,根据中央、省、市深化人才体制机制改革精神,就实施“人才兴县”战略,制定如下意见。

一、指导思想

    全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”“聚天下英才而用之”理念,坚持党管人才原则,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,培养本土人才、用好存量人才、引进急需人才、留住增量人才,加快构建更具竞争力的人才集聚机制和创新创业环境,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,为建设生态宜居、经济发达、人民富裕、和谐稳定的现代化省会强县提供有力的人才保证和智力支撑。

二、人才分类认定标准

    人才分类认定。依据中央、省、市有关人才文件规定,结合我县实际,人才分类确定5个层次,分别是国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。对商河产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”“专才”,实行“一事一议”。

    A类:国内外顶尖人才。主要包括:诺贝尔奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;国家“万人计划”杰出人才;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者工程院院士;相当于上述层次的顶尖人才。

B类:国家级领军人才。主要包括:国家“千人计划”人选、“万人计划”中除杰出人才之外的人选;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖特等奖、一等奖前2位完成人;中国政府“友谊奖”专家;相当于上述层次的领军人才。

    C类:省级领军人才。主要包括:省科学技术最高奖获得者;泰山学者、泰山产业领军人才;百千万人才工程国家级人选;中国科学院率先行动“百人计划”入选者;科技部创新人才推进计划人选;中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人;全国宣传文化系统“四个一批”人才;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;国家级教学名师、全国优秀教师、省特级教师;国家卫生计生有突出贡献的中青年专家;国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、国家认定企业技术中心主任;齐鲁文化名家;“外专双百计划”入选者、“齐鲁友谊奖”专家;担任过世界500强企业、中国500强企业、中国民营企业300强企业地区总部总经理、首席技术官;相当于上述层次的领军人才。

    D类:市级领军人才。主要包括:市科学技术最高奖获得者;泉城特聘专家(“5150”引进人才)、泉城产业领军人才、泉城学者;济南专业技术拔尖人才;泉城高端外专计划入选人才、“泉城友谊奖”专家;泉城首席技师;享受国务院特殊津贴人员;全国优秀科技工作者、中国青年科技奖获得者;国家及省级非遗传承人;齐鲁乡村之星;齐鲁文化英才、文化之星;齐鲁公安英才建设工程人选;省高端会计人才选拔培养工程人选;省有突出贡献的中青年专家;齐鲁首席技师、省有突出贡献技师、省技术能手、省级技能大师工作站领衔人;省农业产业技术体系创新团队;齐鲁基层名医;省基层统计人才培养工程人选;齐鲁金融之星;智库高端人才;齐鲁和谐使者;齐鲁名师名校长;省优秀科技工作者获得者、省青年科技奖获得者;省留学人员回国创业奖获得者;经市发改委认定的十大千亿级产业总部企业高管人员;相当于上述层次的领军人才。

    E类:高级人才。主要包括:市青年学术技术带头人;市突出贡献技师、市杰出技术能手、市级技能大师工作室领衔人;泉城乡村之星;泉城和谐使者;泉城文化英才、文化之星;市优秀科技工作者获得者、市青年科技奖获得者;市级非遗传承人;县级专业技术拔尖人才、鼓乡创业英才、麦丘乡村之星、鼓乡和谐使者、鼓乡“友谊奖”专家;其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;具有副高级专业技术职务任职资格、高级技师职业资格证书、高级社会工作师职业资格证书,并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才;规模以上企业获市级以上奖励的主要经营管理人才或职业经理人;具有国内外全日制博士、硕士学历学位的人才;相当于上述层次的高级人才。

三、全面实施人才工程

    实施产业人才支撑工程。以建设现代工业聚集区为统领,聚焦新旧动能转换、项目建设和实体经济发展,系统推进产学研协作、园区人才集聚、创新创业引领、企业家培育、百名博士商河行、现代工匠提升等6项专项行动,建设创新孵化、创业孵化、科技金融服务、人才促进会等4个人才平台,协同推进招商引资招才引智,引进培养一批高层次人才、企业家、现代工匠,力争到2022年,对接5所高校(院所),建设20个人才平台载体,引进培育100名(个)创新创业人才(团队)、100名高技能人才,初步形成产业发展人才支撑体系。

    实施乡村人才振兴工程。以建设生态循环农业示范区为统领,对接国家乡村振兴战略,坚持农业农村优先发展,聚焦乡村人才引进来、培养好、沉下去、留得住,系统推进乡村“绿领”培育、乡村产业带头人引领、乡村旅游人才壮大、乡土文化人才繁荣、乡贤人才集聚、“乡村之星”选拔等10项行动,引进扶持培养一批懂农业、爱农村、爱农民的农业领域高层次人才、乡村“绿领”、产业带头人、职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等人才,力争到2022年,选拔100名“乡村之星”,引导1000名以上商河籍人才返乡创业兴业,培养培训乡村产业带头人1000名、乡土文化人才1000名、乡村旅游人才1000名、新型农民10000名,带动汇聚土地、资金、产业等各类资源,初步形成乡村振兴人才支撑体系。

    实施社会事业人才发展工程。以建设健康养生休闲度假区为统领,聚焦现代服务业发展,系统推进服务业提升、公共管理人才引育、大数据人才引进、电商人才培育、法律人才服务、名师引领、卫生人才提升、文化名家领军、社会工作人才培养、中介服务人才荟萃等10项专项行动,力争到2022年,引进培养现代服务业人才100名、公共管理人才100名、名师100名、名医100名、文化名家100名、社工人才100名、电商人才1000名,初步实现社会事业(服务业)繁荣发展。